Ekonominė žala dėl ligos vokietijoje - apžvalga

Kasmetiniai šalčio skambučiai netgi jauni žmonės greitai supranta, kad ligos kartais gali būti gyvenimo dalis. Bet kokios ligos iš tikrųjų sukelia nesėkmę? Kaip didelis yra žala ir kokios problemos?

Ekonominė žala dėl ligos vokietijoje - apžvalga

Kai kasmetiniai šalto skambučiai arba virškinamojo trakto gripo banga užkrečia pažįstamų ratą, net jauni žmonės greitai supranta, kad ligos kartais yra gyvenimo dalis. Federalinės statistikos tarnybos duomenimis, Vokietijoje ligonių dienos vidurkis 2014 m. Buvo 9,5. Palyginus su dešimtojo dešimtmečio, kai per metus prarandama 10-12 dienų, tai yra geroji vertė. Bet kokios ligos iš tikrųjų sukelia nesėkmę? Kaip didelis yra žala ir kokios problemos? 1 diagrama. Ligonių atostogų Vokietijoje statistika © The-Health-Site.com, Federalinė statistikos tarnyba Ambulatorinė ligonių pašalpa kompanijoje - ką tai iš tikrųjų reiškia? Jei darbuotojas nesugeba ligos įmonėje, įmonė privalo iki 6 savaičių, ir toliau mokėti jam atlyginimą, atsižvelgiant į § 3 tolesnio darbo užmokesčio mokėjimo įstatymą (EntgFG). Tik pasibaigus šiam laikotarpiui sveikatos draudimo fondas moka ligos pašalpą. Be to, šio asmens darbo jėgos praranda. Tai gali turėti keletą pasekmių: 1. Kiti darbuotojai turi atlikti darbą ir galbūt mokėti už viršvalandžius. 2. Darbas išlieka ir bendrovės produkcija mažėja. Taigi, ligų išlaidas, todėl gali būti apskaičiuojamas pagal šiuos aspektus: kainą pagrindas aprašymas mastas išlaidos nėra darbuotojo, darbuotojas nėra už savo darbą, bet taip pat yra susijęs iki 6 savaičių, visą savo atlyginimą. Atlyginimų išmokos įprastu atveju. Socialinio draudimo išlaidos. Darbuotojo atstovavimas Kiti darbuotojai turi dirbti viršvalandžius, kad būtų kompensuoti nuostoliai. Papildomos išlaidos dėl viršvalandžių. Priemokos už viršvalandžius Galbūt. Papildomų laisvai samdomų vertėjų išlaidos Mažesnė produkcija Jei nėra tinkamo atstovavimo, darbas gali būti sustabdytas. galbūt Sankcijos vėluojantis nuostolių piktas klientų 1 lentelėje išlaidos, patirtos dėl ligos susijusios nesėkmės žinoma, tiksli žala bendrovei gali būti pakeistas taip, tik matuojami atskirai, nes ji visada atvyksta į vyraujančias aplinkybes. Svarbus vaidmuo tenka ir viršvalandžių mokėjimui bei darbo jėgos darbo krūviui. Kiek didelis yra ekonominė žala dėl ligos? Yra daugybė atskirų ligų ekonominių išlaidų tyrimų. Nesvarbu, ar išsekimas, nugaros skausmas ar hipertenzija - visada apskaičiuotas išlaidas rodo našumas. Tačiau "Booz & Company" 2009 m. Tyrimo duomenimis, visiškas ligos išlaidų įvertinimas. Svarbiausi skaičiai iš pirmo žvilgsnio: suma brangus kainuoja įmonėms pagal nedarbingumo atostogos už 129 milijardus eurų ekonominių išlaidų produktyvumo nuostolių: 225 milijardų eurų dėl ligos išlaidų vienam darbuotojui: 3,591 eurų per metus 2 lentelė: liga susijusios išlaidos ekonomikai © Booz & Company " Interaktyvus "Bueromoebel-Experte.de" infografinis katalogas taip pat siūlo labai gerą šios temos apžvalgą. Infographic:: nuostoliai dėl ligų Vokietijoje ritmas Kokias ligas su ypač didele išlaidų užsakyti Taigi labai aiškiai, ką sąnaudos yra didelės, jau per trumpą laiką laikinojo nedarbingumo atostogose pateikti? Žmogus iš esmės gali susirgti įvairiais negalavimais. Vokietijos institutas Medicinos dokumentai ir informacija (DIMDI) rodo, kad diagnostikos kodas TLK-10 versija GM 2016 13,500 sisteminius kodus. Tačiau, žinoma, ligos labai skiriasi nuo nedarbingumo atostogų ir pravaikštųjų. 2015 BKK sveikatos ataskaita, trys ligos buvo kaip ir kiekvienas išvardytų metų, kurie turėjo didžiausią neatvykimo 1000 apdraustas praėjusių metų (2014): 2 pav ligos su aukščiausiu pravaikštos © The-Health-Site.com, BKK sveikatos ataskaita 2015 m nugaros skausmas, ypač jis priklauso ligoms, kuriose šiuo metu daugiausia nedirba, daugelyje biuro darbo vietų neturėtų būti stebėtis. Situacija gana skiriasi nuo psichinių ligų. Tai, be kita ko apima: burn-out depresijos pasekmes patyčių nerimo sutrikimai Bipolinis sutrikimas Borderline sindromas ADHD Ataskaitoje BKK taip pat rodo tą prarastų dėl psichologinių sutrikimų nuo 1976 iki 2013 0,5 vidutiniškai dienų skaičių beveik 2, 5 žymiai padidėjo. Ieškos priežasčių ne visada yra lengva. Nepaisant to, labai aiškiai galima nustatyti du veiksnius: 1. Verslas šiandien yra būdingas spaudimas atlikti ir konkurencija darbo vietoje.Žmonės turi reguliariai stumti savo ribas ir kovoti dėl darbo vietų daugelyje pramonės šakų per kompetenciją. 2. Psichinės ligos šiandien daug plačiau suvokiamos visuomenėje ir faktiškai pripažįstamos ligomis. Taigi anksčiau anksčiau buvo buvę daug psichinių kančių atvejų, kurių vargu ar pastebėjo. Tokiais atvejais aukos nukentėjo nepastebėtos. Darbuotojas ateina dirbti ligonį. Dėl tokios valstybės efektyvumo trūkumo atsiranda dažnai brangių klaidų! © NotarYES - Shutterstock.com Pagrindines išlaidas nulemia nebuvimas. Nenuostabu, nes tai gali atrodyti, tačiau pagrindinė ligos kaina nėra darbuotojų nebuvimas. Remiantis pirmiau minėtu Booz & Partner atliktu tyrimu, vadinamasis presentivizmas turi daug blogesnį poveikį. Tai yra reiškinys, kad darbuotojai atsiranda darbe, nepaisant ligos. Tačiau silpnėjimas kartais sukelia brangių klaidų ir registruojasi dar daugiau nelaimingų atsitikimų. Tyrimas taip pat suskirsto metines medicininių išlaidų vienam asmeniui Todėl taip: Byla suma kainuoja per darbuotojų trūksta: 1,197 eurų vienam asmeniui per metus išlaidų pagal presenteeism: Iš viso 2,394 eurų vienam asmeniui per metus: 3,591 eurų vienam gyventojui per metus 3 lentelė: pravaikštos vs, Presentativeness - kainų palyginimas © Booz & Company Išvada Faktas, kad žmonės serga kas ir dabar, vidutinės trukmės laikotarpiu nepasikeis. Vokietijos ligonių atostogų padaryta ekonominė žala 2009 m. Sudarė 225 mlrd. Eurų, o nuo to laiko turbūt net padidėjo. Jie turėtų išlaikyti pažiūros labai darbščių darbuotojų, kurie pasirodys blogai darbe, galiausiai, už aukščiausią kainą. Gera sveikatos vadybos bendrovės turėtų šiandien, todėl gali lanksčiai reaguoti į šiuos trūkumus ir tokiu būdu apriboti nedarbingumo atostogų žalos minimumo. Tik tinkami darbuotojai galiausiai yra tikroji jų įmonės pagalba.


Kaip Tai? Pasidalink Su Draugais: